Ansatte må gerne have diagnoser og indlæggelser på cv'et

Mange ansatte i psykiatrien har de seneste år fået en ny type kolleger, som selv har diagnoser, psykiatriske indlæggelser og behandlingsforløb bag sig. De nye medarbejdere er lige så stille ved at forandre psykiatrien indefra. Det skriver Kommunen.dk.

En psykisk lidelse på cv'et er i stigende grad efterspurgt, når kommuner og regioner ansætter medarbejdere til at støtte psykisk sårbare borgere, skriver avisen Kommunen. Det gælder de såkaldte peer-medarbejdere, hvis kompetencer blandt andet består i personlige erfaringer der matcher de borgere, der skal have støtte og hjælp.

Stigende interesse

Peer-medarbejderne kan både være lønnede og frivillige på lukkede afdelinger, på bosteder i kommuner og i andre indsatser, der skal hjælpe psykisk sårbare personer med at komme sig, og antallet af tilbud med peer-medarbejdere er vokset de seneste år. Deres landsdækkende Peer-Netværket Danmark har i dag cirka 200 medlemmer fordelt over hele landet.

Læs hele historien på kommunen.dk

Læs også om de peer-to-peer-projekter, Psykiatrifonden arbejder med og har arbejdet med.

Hejrevej 43 | 2400 København NV | 3929 3909 | pf@psykiatrifonden.dk | CVR 1917 4883